Talent Acquisition Sênior

Share the job: Talent Acquisition Sênior On-site Recife, PE, BR Recife/PE – 100% Presencial no bairro Ilha do Leite Sobre a Praso 💙 O foodservice move o Brasil e a Praso está mudando como esse setor faz suas compras. Nascemos para transformar o atacado tradicional, ainda analógico, em uma experiência digital, inteligente e eficiente. Com tecnologia própria, inteligência artificial e operação logística de ponta, já conectamos a indústria a mais de 10 mil pequenos negócios como restaurantes, padarias e lanchonetes. Num mercado de R$ 2 trilhões, ainda pouco digital, crescemos rápido, passamos de R$ 300 milhões em receita e operamos com margens acima do setor. Estamos construindo a nova infraestrutura do foodservice brasileiro, começando pelo Nordeste. Se você quer deixar sua marca em uma das revoluções mais relevantes do varejo B2B no Brasil, seu lugar é aqui. Missão Liderar processos de recrutamento de ponta a ponta com autonomia e alta capacidade de execução, sustentando a velocidade de contratação necessária para o crescimento acelerado da Praso, com qualidade e proximidade com as lideranças. Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta, do levantamento da vaga com o líder até o fechamento, de forma autônoma Executar recrutamento em alto volume, mantendo qualidade e agilidade nas entregas Utilizar ATS para gestão de pipelines, funil e organização dos processos seletivos Relacionar-se com líderes de diversas senioridades, alinhando expectativas e perfil da vaga Apresentar indicadores e gargalos dos processos seletivos em andamento, propondo planos de ação Inovar nas estratégias de sourcing e atração para destravar e fechar vagas difíceis Requisitos Essenciais Formação superior completa em Administração, Psicologia, Engenharias ou outras áreas de negócio Morar em Recife/PE ou Fortaleza/CE Experiência sólida com recrutamento de ponta a ponta, liderando processos seletivos sozinha(o) Experiência prévia em empresas de crescimento acelerado Vivência com recrutamento em alto volume Domínio de ferramentas de ATS Boa capacidade analítica para apresentar indicadores e identificar gargalos dos processos seletivos Facilidade de relacionamento com líderes de diferentes senioridades Postura inovadora e proativa para fechar vagas complexas Principais KPIs SLA de fechamento de vagas, número de vagas fechadas, turnover 30/60/90 dias Benefícios Praso Flex - Aqui você escolhe como usar os seus Benefícios! 🏥 Plano de Saúde Amil 🏥 Plano Odontológico SulAmérica (Podendo incluir: cônjuge, filhos e tutelados) 🍀 Seguro de Vida (Capital de até 500 mil) 🏋️‍♂️ TotalPass e Gympass (Para você e mais 3 dependentes) ✌️ Starbem (Apoio Psicológico e Nutricional) 💰 InvestPAss (App de apoio financeiro) ▪️SESC (Rede Nacional) 🍉 Alimentação/Refeição (Mínimo de 300 pontos) 🚗 Auxílio Mobilidade (Alocação de pontos extras) 💙 Compras na Praso (disponível para locais com entrega) 📘 Curso de Inglês (elegibilidade após 06 meses) ❇️ Caju Saldo Livre (Crédito Visa, para usar onde e como quiser) All rights reserved | © InHire 2026